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蒙城縣開發區興蒙投資有限公司（以下簡稱興蒙投資公司）是經蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔著加快開發區轉型發展，推動開發區基礎設施建設，盤活開發區國有資產和資源，推進招商引資和企業破產重組工作等任務。因發展需要，現面向社會公開招考工作人員，有關事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招考。

二、崗位設置

本次共招考工作人員16名。具體招考崗位見崗位計劃表(附件)。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1、現役軍人;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

5、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

6、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

7、參加非法組織的;

8、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招考程序

此次招考按照公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)公告

2019年9月5日在蒙城縣人社局網、安徽公共招聘網發布招考公告。

(二)報名方式和時間

本次招考采用網絡報名方式進行。報名網站為蒙城人事考試網(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)。報考人員提交報名申請的統一時間為2019年9月16日9:00至9 月20日17:00，逾期不予報名。

(三)網上報名

報考人員登錄蒙城人事考試網進行報名，簽署“招考誠信承諾書”，填寫《2019年蒙城縣興蒙投資有限公司公開招考工作人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

(四)報名確認

1、報考人員的資格審查工作由用人單位負責，統一在蒙城人事考試網上進行。

2、報考人員于報名后至9月23日16:00前可隨時登錄蒙城人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;未通過審查的，在9月24日16:00之前完善信息后可以再報。所設崗位如筆試開考人數達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數,被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日9：00-12:00改報符合條件的其他崗位。

3、完成報名確認后，于10月10日9:00起可以從蒙城人事考試網自行打印準考證(考生在規定考試時間前必須完成準考證打印)。

4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘崗位所要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假者(含提供虛假材料)，取消其報考資格。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)筆試

1、筆試時間：2019年10月13日上午8:30-10:30

地點：詳見《準考證》

2、筆試內容：筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》，一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘。其中綜合知識60分、專業知識40分。

綜合知識主要考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等;專業知識主要考試內容：與報考職位相關的專業理論知識。

筆試成績、資格復審人員名單于筆試結束后10個工作日內，在蒙城縣人社局網、安徽公共招聘網進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按高中考查分規定，在規定時間內到蒙城縣開發區興蒙投資有限公司綜合管理部(劉海路1號經濟開發區管委會大樓二樓)申請查分，逾期不予受理。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達到60分的報考人員方可進入下一環節。

(六)資格復審

由用人單位對擬進入面試人員進行資格復審。

1、復審人選

按照筆試成績從高分到低分排序，根據招考崗位數量，按1：2的比例確定資格復審人員(最后一名成績相同者，一并進入資格復審)，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現人選缺額的，在面試測試前規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次按程序等額遞補。進入面試人員名單在蒙城縣人社局網、安徽公共招聘網公布。

2、證件材料

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件，筆試準考證、工作經驗證明（加蓋用人單位印章）、報考崗位要求的從業資格證書及《蒙城縣2019年興蒙投資有限公司公開招考工作人員報名表》(從報名系統下載)等報名相關材料。

資格復審時間、地點，另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(七)面試

面試采取結構化面試方法進行，滿分100分，面試時間10分鐘。現場宣布個人面試成績(保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

面試具體時間、地點另行公告。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于70分，方可進入體檢和考察環節。

(八)體檢

1.根據面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按6：4合成成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按照崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單(考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，同時進入體檢)，進入體檢人員名單在蒙城縣人社局網、安徽公共招聘網公布。

體檢由用人單位組織。體檢具體時間、地點另行通知。

2.體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知>》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門（招聘單位）提交復檢申請。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對體檢出現缺額或不合格的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，只遞補一次)。

(九)考察

將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由用人單位負責。考察采取審查檔案或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，只遞補一次)。

(十)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人社局網、安徽公共招聘網進行公示，接受社會監督。公示期為7天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

(十一)工資待遇

1、擬聘用人員試用期三個月，試用期月工資2400元。

2、試用期滿合格后，由用人單位與被聘用人員辦理相關聘用手續(報縣人社部門登記備案)，聘期考核合格者予以續聘。人員工資福利待遇按公司的薪酬制度執行，所有人員由公司按照國家有關政策規定為其辦理“五險一金”。

(十二)其他

因工作需要且崗位出現空缺再需要補充人員的，經縣公開招考工作領導小組同意，按照流失崗位數從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優遞補,一年內遞補有效。

五、組織領導和紀律要求

(一)組織領導

為加強公開招考工作的領導，成立公開招考工作人員領導小組，負責招考過程的組織和協調工作，其組成人員如下：

組   長：劉  卿(縣委常委、常務副縣長)

副組長：史光榮(縣政府副縣長)

成   員：何   峰(縣紀委副書記、監委副主任)

張旭東(縣人社局局長)

鎖必武(縣財政局局長)

白學軍(縣教育局局長)

鄭  軼（蒙城縣開發區興蒙投資有限公司

董事長）

公開招考工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由張瑞同志擔任，趙子明、鄧偉、王繼生、高守廣同志為辦公室副主任，辦公室成員從成員單位中抽調。

(二)工作紀律

公開招考工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。

1.參加公開招考工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

2.凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

3.在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

六、其他有關事項

(一)咨詢電話：0558-7696626（縣興蒙公司)

監督電話：0558-7623671 (縣紀委、監委)

0558-7692075 (縣人社局)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

(二)招考信息在蒙城縣人社局網、安徽公共招聘網發布。因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、筆試、體檢和考核的，責任由考生本人承擔。

(三)本公告由本次公開招考工作領導小組負責解釋。

 

附件：2019年蒙城縣興蒙投資有限公司公開招考工作人員崗位計劃表

 

 

蒙城縣公開招考工作領導小組

2019年9月5日